Έχει ξεκινήσει η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του χριστουγεννιάτικου δώρου στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα σε όλη τη χώρα.
Το χριστουγεννιάτικο δώρο πρέπει να καταβληθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτος. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να το καταβάλει και νωρίτερα από αυτή την ημερομηνία. Φέτος, καθώς η 21η Δεκεμβρίου πέφτει Σάββατο, το δώρο θα καταβληθεί νωρίτερα, το αργότερο μέχρι την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου.
Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, είτε με σύμβαση αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, καθώς και πλήρους ή μερικής απασχόλησης, έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν δώρα εορτών από τον εργοδότη τους.
Για τον υπολογισμό των δώρων, λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, είτε πρόκειται για ημερομίσθιο είτε για μηνιαίο μισθό. Η περίοδος που καλύπτει το Δώρο Χριστουγέννων εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Υπολογίστε online το δώρο Χριστουγέννων
Με την καινούργια online εφαρμογή του ΚΕ.Π.Ε.Α., οι εργαζόμενοι μπορούν πλέον να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται. Υπολογίστε το ποσό που θα λάβετε επισκεπτόμενοι τον σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
Οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν αδιάλειπτα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο, το οποίο ισούται με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ωστόσο, οι μισθωτοί των οποίων η εργασιακή σχέση με τον εργοδότη δεν κάλυψε όλο το παραπάνω χρονικό διάστημα (από 1/5 έως 31/12) δικαιούνται αναλογικό μέρος του Δώρου, ανάλογα με τη διάρκεια απασχόλησής τους.
Σε αυτήν την περίπτωση, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας).
Ειδικά, ως προς την απουσία των εργαζομένων, λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
Τα δώρα εορτών επιβάλλεται να καταβληθούν μόνο σε χρήματα.
